Em visita ao TA Suape, Presidente da Transpetro reforça valorização da força de trabalho na empresa

Em visita ao TA Suape, Presidente da Transpetro reforça valorização da força de trabalho na empresa

O Terminal Aquaviário de Suape já é o quarto visitado pelo presidente da Transpetro, Sergio Bacci, após tomar posse no dia 1º de maio. Aqui, tal como nas outras visitas de reconhecimento das plantas da Transpetro, ele destacou o novo modelo de gestão que deseja empreender, ressaltando a disponibilidade pela abertura ao diálogo entre quem está na administração e quem está na operação da empresa. Bacci ressaltou também o empenho pela realização de um concurso público neste ano e outro para 2024, “nossa intenção é equalizar os números do efetivo de funcionários, saindo de um terço de funcionários efetivos de hoje na empresa, para 50% da força de trabalho na Transpetro. Vamos mudar a lógica”, disse o presidente.

Permitindo confrontar-se diretamente durante a reunião com o conjunto dos trabalhadores do TA, Bacci respondeu perguntas, a exemplo das condições de precarização dos funcionários terceirizados. O presidente ponderou que está tomando ciência do quadro geral, entendendo que essa é uma realidade que exige uma gestão nacional, para a política de contratações das empresas terceirizadas, por melhores benefícios para os trabalhadores.

Reunião com o sindicato

Realçando a “virada de chave” nesse novo momento da Transpetro, nas visitas o presidente tem reservado um momento de aproximação e escuta com a representação sindical. Cá em Suape, o Sindipetro PE/PB aproveitou para encaminhar as dificuldades na relação entre trabalhadores e a atual administração do terminal, observou questionamentos de ordem técnica, para melhorar as condições de trabalho e operação e por fim apresentou expectativas de investimentos, para ampliação de ativos da Transpetro no estado.

Seja na reunião com a direção do sindicato, seja durante o diálogo direto com os trabalhadores, Sergio Bacci abordou ainda temas como privatização, refutando intenções de continuar a política de desinvestimento, descartou a implementação de Planos de Demissão Voluntária, fez escuta a respeito de pautas como Plano de Saúde e carreiras, destacando que para ambos os assuntos já existem Grupos de Trabalho específicos entre a gestão da Petrobrás e federações sindicais e que por isso, o que for acordado nesses GTs a administração da Transpetro irá acolher e implementar.

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